Information sur le site.

-Traiter tout litige entre les membres de la section et faire suivre l'information à votre responsable -Avoir un comportement exemplaire et représenter l'association => ACCUEIL : Les chefs d'équipe peuvent rechercher des joueurs pour leurs line up, ils devront mettre en relation la personne concernée avec le manager. => PRÉSENCE : en tant que chef de line up , c'est vous qui décidé des horaires et des types d’entraînements de votre line up. Vous pouvez partager toutes les infos sur votre line up sur le Forum dans les postes appropriés. => GESTION : un chef d'équipe doit se rendre disponible avant le lancement des tournois ! Si il est absent il demande a ses supérieurs de le remplacer si possible. => SUIVI DE NOS EQUIPES : Le chef d'équipe se doit de répondre aux besoins de sa line up. Faire tout ce qui est en votre pouvoir pour répondre aux demandes. => PROJETS : Nous sommes avant tout une association et surtout une section qui souhaite se développé petit à petit , le soutiens de chacun est indispensable et le chef d'équipe doit donc parler des problèmes rencontrés a son Responsable de section et/ou manager. Car en effet il est également là pour travailler, discuter avec l’ensemble du reste du STAFF de section ou parfois même d’Association… On appellera cela : DES INITIATIVES contrôlées . => AUTORITE : Le chef d'équipe peut agir comme il le souhaite pour créer des rencontres contre d'autre team et pour des tournois de petite ampleur. Si il informe son manager pour que toutes les données soit afficher sur le planning. Toutes prise d'initiative qui change les habitudes devront être vue et validé par votre hiérarchie de section ! => PUB & COM : Le chef d'équipe gère a sa guise la publicité de sa line up, mais doit montrer avant publication a son manager . => LA PHRASE MIRACLE : Le chef d'équipe doit être autonome dans certaine situation , mature et savoir gérer des projets ou des personnes , il devra se soumettre à l’autorité du Responsable de section qui l'encadre. ULTIME : IL EST L'ESPOIR DE LA CONCRÉTISATION DES PROJETS MIS EN ŒUVRES!

=> ACCUEIL : Les managers peuvent recruter grâce a la phase 1 du recrutement, ils font passer les joueurs en "VulsFire.recrue...". Si ils pensent que le joueur est acceptable dans l'association ils devront soumettre la candidature de la personne au responsable. Le responsable fera alors signer le contrat et le joueur sera officiellement dans l'association. N'oubliez pas de faire une présentation de notre association, le but n'est pas de ressembler a une structure classique ! => PRÉSENCE : en tant que Staff , il faut se rendre disponible, une obligation de 3 ou 4 jours sur 7 minimum (2 a 3h/ jour mini). => GESTION : un manager doit se rendre disponible avant le lancement des tournois ! Si il est absent il demande a ses supérieurs de le remplacer si possible. Les Managers et responsable devront être capable de gérer toutes les parties de l’évènement. => SUIVI DE NOS EQUIPES : Suivre et être informé Forum & Discord de l’avancement de vos équipes . Le Manager se doit de faire tout ce qu’il est en son pouvoir pour répondre aux demandes de sa/ses line up! Il prend notes des demandes d'entrainement, ou autres événements que la line up souhaite faire et doit les retranscrire dans le planning. => PROJETS : Nous sommes avant tout une association et surtout une section qui souhaite se développé petit à petit , le soutiens de chacun est indispensable et le manager doit donc parler des problèmes rencontrés a son Responsable de section. Car en effet il est également là pour travailler, discuter avec l’ensemble du reste du STAFF de section ou parfois même d’Association… On appellera cela : DES INITIATIVES contrôlées . => AUTORITE : Le Manager peut agir comme il le souhaite pour créer des rencontres contre d'autres teams et pour des tournois de petite ampleur. Toutes prise d'initiative qui change les habitudes devront être vue et validé par le Responble de section ! => PUB & COM : Le manager gère a sa guise la publicité de sa line up, mais doit montrer avant publication a son Responsable ou co-responsable . => LA PHRASE MIRACLE : Le manager doit être autonome dans certaine situation , mature et savoir gérer des projets ou des personnes , il devra se soumettre à l’autorité du Responsable de section qui l'encadre.

=> ACCUEIL : Même si les managers peuvent recruter grâce a la phase 1 du recrutement (le contrat n'est pas encore signé), le responsable doit suivre les demandes de recrutements , après la concertation avec les managers il doit faire signer le contrat. La personne est alors officiellement dans l'association ! Le Responsable doit ensuite mettre dans le forum la validation de l'entrée du joueur. Accueillir les joueurs et les rediriger vers un manager après s'être présenté dès lors qu'il arrive sur Discord (quelqu’un que l’on ne connait pas, on passe même si c’est juste pour te présenter en tant que staff et dire que tu es là si besoin ) ! => PRÉSENCE : en tant que Staff , il faut se rendre disponible, une obligation de 4 jours sur 7 minimum (2 a 3h/ jour mini). => GESTION : un responsable ne doit pas se rendre disponible à tous les tournois ! Les Managers et Co-responsable devront être capable de gérer toutes les parties de l’évènement avec le Responsable de Section. => SUIVI DE NOS EQUIPES : Suivre et être informé Forum & Discord de l’avancement de vos équipes . Le Responsable se doit de faire tout ce qu’il est en son pouvoir pour répondre aux demandes effectuées par vos équipes ( recrutement, tournoi on line, Lan, questions associatives… ) => PROJETS : Nous sommes avant tout une association et surtout une section qui souhaite se développé petit à petit , le soutiens de chacun est indispensable et le Responsable doit donc parler des problèmes rencontrés au secrétaire général. Car en effet il est également là pour travailler, discuter avec l’ensemble du reste du STAFF de section ou parfois même d’Association… On appellera cela : DES INITIATIVES contrôlées . => AUTORITE : Le Responsable peut agir comme il le souhaite. Toutes demande par rapport a sa section doit passer d'abord par lui ! => PUB & COM : Le Responsable gère a sa guise la publicité de sa section . => LA PHRASE MIRACLE : Le Responsable et le Co-Responsable doit être autonome , mature et savoir gérer des projets ou des personnes , il devra se soumettre à l’autorité du STAFF encadrant , au-dessus de lui sur un organigramme hiérarchique .